В соответствии с федеральным законом №426-ФЗ, с 2014 года стало обязательным проведение специальной оценки условий труда, необходимое для соблюдения прав работников. В данную процедуру регулярно вносятся разного рода изменения, не исключением станет и грядущий год.
Автоматическая система штрафов
В 2020 году не планируется изменений самой процедуры мероприятий по оценке условий труда. При этом контролирующие органы планируют ощутимо ужесточить систему наказаний, применяемых к организациям, где обнаруживаются нарушения безопасности рабочего процесса, и к тем организациям, которые своевременно не проводят данную проверку. В частности, планируется введение автоматической системы штрафов для подобных предприятий. К концу следующего года планируется модернизировать систему штрафов таким образом, чтобы не задействовать в этом людей – система будет сверять данные об организации с информацией о проведении ей СОУТ, и, в случае, если специальная оценка условий труда была проведена с нарушениями или не проведена вовсе, штраф будет начислен автоматически.
Другие изменения
Помимо введения новых инициатив также к концу 2020 года будут упразднены некоторые текущие нормативы, которые на текущий момент являются временными. В конкретном случае изменения коснутся методик оценки влияния вредных факторов на здоровье работников. Текущие метрики оценки, несмотря на то, что на данный момент допускаются, не полностью соответствуют федеральному закону №102-ФЗ. Поэтому к 31 декабря 2020 года все методики должны пройти процедуру аттестации, так как по истечении указанного срока данные метрики оценки станут незаконными для применения, а результаты СОУТ, полученные при их помощью, могут быть признаны недействительными.
